我的駐廠
一直以來對孫兵的印象都是非常穩重，感覺他每天與鋼廠對接，與客戶溝通的時候總是不急不躁，工作處理的井井有條，顯然已經從鋼鐵行業小白成為出類拔萃的業務能手。提起來到公司近四年時間里發生的故事，令他印象最深刻的，還是駐廠的經歷。
剛來公司兩個月，他便被安排接替同事去駐廠，負責對接的鋼廠是當時公司業務量最大的一個鋼廠，發貨任務繁重，在發貨過程中需要銜接的部門和環節也很多：開單、分貨、要貨、物流、生產、裝車、發票，所有這些環節都要不停的去溝通，才能保證一車又一車的圓鋼被順利發出來。這些工作對于一個初入鋼貿行業的新人來說，無疑是一個巨大的挑戰。由于對駐廠工作的陌生，最初的那段時間孫兵成了鋼廠業務人員和車間保管眼里的“頭疼人物”，別人很簡單就能發出來的一車貨到他這里卻總是有很多問題！對于當時的他而言這份工作也成了一種很大的煎熬。之前很多人告訴孫兵駐廠工作是最能鍛煉人最能讓人進步的，可是那個時候的他卻感覺不到哪里能鍛煉人，只感覺每天都是重復枯燥的工作和解決不完的問題。甚至有一天，聽到別人對他說，你們公司有沒有你這個駐廠業務都一樣，這種煎熬在孫兵的心里被無限放大，感覺做了很多工作卻還是被無視的他產生了放棄的念頭，他在心里想也許我真的做不了這份工作。
就在這個時候公司安排孫兵去接洽鋼廠的一位領導，已經對和人打交道產生抵觸心理的孫兵問公司，這位領導級別那么高，會愿意跟我這樣一個小業務打交道嗎？公司就說你先去試，什么事情都不要還沒嘗試還沒做就先自我否定，你試過了再說行不行。孫兵當時心里想，是啊，遇見事情總是還沒去做就給自己設限，怎么能把工作做好呢，而且既然都有放棄的打算了，就算解決不了也沒什么好怕的。后來通過交流和鋼廠領導對接上了，公司業務上的問題也很快解決。這也給他帶來了自信，由于心態的轉變駐廠這份工作逐漸變得簡單和順利，不再是一種煎熬。
幾年后回首再看，駐廠這份工作確確實實對他有很大的幫助和鍛煉，讓他比單純的去做業務增加了很多閱歷和認知，在和別人打交道的時候也變得更自信更成熟。這個過程中能告訴大家的是，教會我們進步的永遠不是順風順水，學習才能讓我們進步，解決問題才能讓人提升，“煎熬”的駐廠工作，讓孫兵非常迅速地就融入了公司，融入了行業，融入了崗位，對他的職業和人生來說，這是一段特別寶貴的經歷。
